初めての面接対応 しかも中途採用希望者
同じ年齢 木造の現場経験が主な一級建築士 構造は未経験
話している中でうちの志望度はかなり低いのが分かった。
本州の会社を中心に転職活動をしているとのこと。
気になったのは年収のこと 自身の今の給与を550万と説明
未経験に分野に転職するので下がることは承知しているとのことだが、その目安を自分で持っていなかった。
正直 35歳の未経験者を採用するなら新卒と同程度の給与だと思うが、本人は一級をもっているので400以上は固いと思っていたよう。新卒と違い実績で貢献できない３５歳の経済的な価値は、会社としては「0」だろう。自身の経済価値を客観的に測れていないと感じた。
また、面接を通して自分自身の経済的な価値についても ふと思うところがでてきた。 自分は果たしてこのまま今の会社で価値を上げられるのか？延々とWRCの低層ばかりをやるのか？ 答えはやりたくない。もっと価値を上げたい。
では何ができるのか？鉄骨は未経験、RCの経験も５件もない。 この状況で他社に転職しても正直、新卒よりはマシという程度・・優秀な若手にはすぐ抜かれるだろう。まぁ、他人と比較しても意味がないので、自分ができること、変えられることに集中したい
今できることは、社内で他のメンバーが担当したRC S造の物件を自分で再度計算してノウハウを蓄える。
新卒を教えるためにWRCの資料を整える。（ブログやYOUTUBEなどで公開して１円でも稼げれば良しとする）
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